Новости
Вернуться к новостям за 07.2018
Комментарий генерального директора ВСЗ о планируемых изменениях в пенсионной системе
"Я полагаю, что необходимость повышения пенсионного возраста давно назрела. В современном обществе 50-60 лет – это возраст не угасания, а расцвета человека. Существует много профессий, где только к этому периоду специалист достигает наивысшей точки в своем профессиональном мастерстве.
Могу привести пример из практики нашего завода. Несмотря на то, что средний возраст инженерно-конструкторского состава сейчас – чуть больше 40 лет, именно 50-60 летние инженеры являются своего рода «локомотивами», способными увлечь за собой молодежь, а где это необходимо – и подсказать верное решение. Это неудивительно, так как они сформировались как специалисты в 70-80 годах, видели, как их инженерные решения воплощаются в реальных кораблях и судах, в отличие от 90-х, когда все отечественное судостроение переживало сильнейший упадок.
То же самое относится и ко многим другим специальностям, в том числе и рабочим.
Разговоры о том, что средний возраст находится на уровне нового пенсионного, а в отдельных регионах даже ниже его, по моему мнению, искажают действительность. На среднюю продолжительность жизни влияет, в большей степени, смертность в работоспособном возрасте, задолго до достижения выхода на пенсию.
Причиной тому является, в том числе, и неправильный образ жизни, и злоупотребление различными факторами риска. Так может быть стоит самим задуматься о собственном здоровье, бросить курить, например, или заняться спортом?
Все в наших собственных руках и не стоит перекладывать на государство всю ответственность за нашу собственную жизнь – просто потому, что подошел тот или иной возраст.
С моей точки зрения повышение пенсионного возраста должно простимулировать граждан более внимательно относиться к своей жизни и здоровью.
Что же касается утверждений о сложности поиска работы в предпенсионном возрасте сегодня – могу определенно сказать, что с повышением пенсионного возраста эта планка поднимется выше, так как любой работодатель будет ориентироваться на то, что его работник будет эффективно трудиться еще на 5-10 лет больше. Наша экономика развивается и необходимость в специалистах будет всегда (посмотрите, хотя бы на невысокий уровень безработицы в нашей стране).
Не надо забывать и о том, что существуют разнообразные программы негосударственного пенсионного страхования и, если человек всерьез задумывается о своей пенсии – он может откладывать на нее, понемногу, с самого начала трудовой деятельности. Именно такая система эффективно действует в большинстве стран (причем не только в так называемых «высокоразвитых»), у нас же в привычку вошло требовать чего-либо от государства, вместо того, чтобы попытаться самим обустроить свою жизнь", - Соловьёв Александр Сергеевич.